Modelo de Gestión Innovador

En el pasado mes de Mayo las cooperativas AMPO S.Coop. e Irizar S.Coop. hasta entonces vinculadas a Mondragón Corporación Cooperativa, ahora simplemente Mondragón, votaron en asamblea su salida del grupo de cooperativas. Esta decisión no ha causado mucha sorpresa pero si malestar entre los gestores del grupo Mondragón, que en pequeños corrillos achacan esta decisión a temas meramente económicos.

No obstante la versión oficial que han dado ambas cooperativas para tomar la decisión de abandonar el paraguas de MCC ha sido las diferencias en los modelos de gestión de las empresas. Es cierto que el Sr. Saratxaga, ideólogo de modelo de gestión de Irizar, durante los pasados años tuvo discrepancias con los directivos del grupo cooperativista, su sistema de gestión basado en los equipos autogestionados y donde primaban las personas chocaba en algunos aspectos con otras prácticas del grupo.


Módelo de Gestión Irizar,

Cuando el Sr. Saratxaga empezó su proyecto Irizar en hace 17 años se encontro una pequeña empresa al borde del abismo. Saratxaga, convencido de que podría dar la vuelta a la situación, pidió carta blanca para realizar los cambios que el estimaba imprescindibles para salvar la empresa.
Tal y como el pedía los poderes le fueron asignados.
La filosofía que se implantó se puede resumir fácilmente en su:

Misión :
Buscamos un proyecto basado en las personas trabajando en equipo que mediante la continua satisfacción de las personas, clientes, colaboradores externos y nuestro entorno (sociedad y medio ambiente), permita obtener beneficios que hagan posible un crecimiento generador de riqueza y nuevos empleos en un marco cooperativo, de comunicación, libertad y responsabilidad.

Visión:
Ofrecer autocares y autobuses en todo el mundo que aporten SEGURIDAD y CONFORT a los pasajeros, FIABILIDAD y RENTABILIDAD a los clientes, queriendo ser una referencia de INNOVACIÓN.

Valores:
La Satisfacción del cliente es nuestra garantía de futuro, y por ello, ha de ser nuestra máxima prioridad.
Conseguir siempre la máxima competencia profesional.
Fomentar y gestionar el cambio, tomando iniciativas y riesgos.
Trabajar en equipo aportando ideas.
Confiar en los demás y merecer su confianza.
Ser abiertos en la comunicación e información. Adquirir y compartir conocimientos.
Respetar a clientes, proveedores, compañeros, entorno social y medio ambiente.
Aceptar las responsabilidades, asumiendo el resultado de nuestras acciones.
Buscar la Excelencia. Hacer el trabajo bien a la primera. Cero defectos.
Calidad, Servicio, Coste, Innovación, Seguridad y Salud Laboral y Experiencia Compartida como claves de nuestra actividad.

www.irizar.com